Competenze
Le principali responsabilità dell'Area Personale includono la gestione delle assunzioni, delle trasformazioni contrattuali e delle cessazioni di lavoro, la gestione delle retribuzioni e degli stipendi, la definizione delle politiche retributive e dei benefit per i dipendenti, la gestione delle assenze per malattia o ferie, e la gestione dei rapporti sindacali e delle negoziazioni collettive. Inoltre, si occupa della formazione e dello sviluppo professionale del personale, della tutela della sicurezza sul lavoro e del rispetto delle normative relative al lavoro pubblico.